为深入贯彻国企改革三年行动方案，加快建立与公司快速发展相适应的人才队伍，营造务实创新、拼搏奋进的干事氛围，2月22日上午，汉寿县自来水有限公司组织开展了中层管理岗位公开竞聘工作。
经过前期宣传发动和自我推荐，共有16个部门正职参与竞聘，3名职工参加专业岗位的副职竞聘。竞聘会由党总支书记刘立主持。
会议介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，竞聘人员按照抽签顺序作竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致阐述。竞聘人员专业的从业技能、丰富的工作经历和清晰的工作思路赢得了阵阵掌声。最后，参会人员进行民意测评。
此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲到民主测评，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，是公司推行选拔与晋升制度改革的又一次成功实践。
通过本次公开竞聘选拔，不仅实现了16个部门的正职轮岗，还将产生3位部门副职，他们将为县城供水队伍注入新鲜血液和专业能量，为全面推动安全供水增强中坚力量。
责编：周海燕
来源：汉寿县融媒体中心
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